[email protected] (514) 447- 6226 #300 (Ahuntsic) | (514) 447- 6226 #301 (Cartierville) | (514) 447- 6226 #302 (Villeray) | (514) 447- 6226 #303 (Parc-Extension)| (514) 447- 6226 #304 (Saint-Michel) | (514) 447- 6226 #305 (Pie IX) | (514) 447- 6226 #306 (Rolland)

Coordonnateur(trice) du programme Éco-quartier Ahuntsic–Cartierville et programmes spéciaux

Ville en vert, créé en 1995 et porteur du programme éco-quartier pour les arrondissements d’Ahuntsic-Cartierville et Villeray–Saint-Michel−Parc-Extension, a pour mission de sensibiliser, d’éduquer, et de soutenir tant les citoyens que les organisations de ces arrondissements en matière de développement durable. Par ses actions novatrices et engagées ainsi que par l’expertise diversifiée de son équipe, elle vise notamment à favoriser l’adoption de saines habitudes de vie et de comportements favorables à la protection de l’environnement.

Sous la responsabilité de la Directrice – Gestion de projets, la personne recherchée sera responsable du personnel réalisant les programmes Éco-quartier, programme Ruelles Vertes et Communautaires, boutique Escale Verte ainsi que les projets qui en découlent.

Description des tâches

  • Rédiger des demandes de financement et gérer les projets qui en découlent
  • Veiller au respect des plans d’action et des budgets alloués
  • Embaucher, former et superviser les activités des employés sous sa responsabilité
  • Élaborer les horaires des employés afin d’assurer les permanences des deux points de service :
    • 10416, rue Lajeunesse;
    • 5765, boulevard Gouin Ouest.
  • Approuver les fiches de paie et les feuilles de temps des employés sous sa responsabilité
  • Gérer les demandes de l’arrondissement ou les acheminer aux bonnes personnes
  • Colliger les résultats des activités et rédiger des rapports d’activité et les résultats obtenus
  • Superviser la mise à jour du site internet et de la page Facebook
  • Participer aux rencontres des partenaires et de différents comités
  • Élaborer l’horaire d’entretien des aires de travail
  • Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme ou partagée par l’équipe

Programme Éco-Quartier

  • Superviser le chargé de projet en Gestion des Matières Résiduelles (GMR) et le soutenir dans ses activités
  • S’assurer de la gestion de la base de données d’implantation et de suivi des bacs de GMR
  • S’assurer de l’entrée efficace des données quant aux résultats obtenus lors des activités d’inspection des bacs et du porte-à-porte
  • Superviser les activités de sensibilisation (kiosques, ateliers, distribution et vente de végétaux)

Programme Ruelles Vertes et Communautaires

  • Superviser le responsable de mobilisation pour le programme d’aménagement des ruelles vertes
  • Superviser le suivi des ruelles vertes existantes avec le responsable de mobilisation
  • Participer aux rencontres avec les comités (soirs ou fins de semaine)

Boutique l’Escale Verte

  • Superviser le responsable de la gestion des boutiques
  • S’assurer du respect du plan d’action et du plan marketing

Exigences

  • Formation en environnement ; maîtrise : un atout
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissances en gestion des matières résiduelles et verdissement : un atout
  • Excellentes connaissances de la langue française parlée et écrite ; connaissances de la langue anglaise parlée ; autres langues : un atout
  • Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences et aptitudes

  • Planification et sens de l’organisation
  • Courage managérial
  • Habileté à travailler en équipe
  • Entregent et grande habileté à communiquer
  • Souci de la qualité du service à la clientèle
  • Leadership
  • Réagit avec souplesse lorsque surviennent des imprévus
  • S’exprime avec doigté et se montre sensible à son impact sur les autres
  • Prend des décisions rapidement à partir d’un minimum d’information selon la latitude dont il dispose
  • Fait preuve de dynamisme
  • Rigoureux par rapport à l’application des règles, politiques et procédures

Conditions

  • Salaire : à discuter selon expérience et formation
  • Horaire : 35 heures/semaine
  • Certains soirs et fins de semaine
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Poste temporaire : 1 an avec possibilité de renouvellement

Les candidats intéressés doivent faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation aussitôt que possible, par courriel à : [email protected].

Nous vous remercions à l’avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que Ville en vert communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour fixer une date d’entrevue.

Responsable des Communications – Infographiste

Ville en vert, créé en 1995 et porteur du programme éco-quartier pour les arrondissements d’Ahuntsic-Cartierville et Villeray–Saint-Michel−Parc-Extension, a pour mission de sensibiliser, d’éduquer, et de soutenir tant les citoyens que les organisations de ces arrondissements en matière de développement durable. Par ses actions novatrices et engagées ainsi que par l’expertise diversifiée de son équipe, elle vise notamment à favoriser l’adoption de saines habitudes de vie et de comportements favorables à la protection de l’environnement.

Sous la supervision de la directrice générale, ainsi que celle de la directrice — gestion de projets, le ou la responsable des communications s’assure du rayonnement du projet OutilOthèque, une plateforme de coopération et d’entraide qui a pour but d’encourager les Montréalais à réduire leur consommation et leurs matières résiduelles en leur offrant des laboratoires de création et des ateliers visant à encourager la réparation et le réemploi d’objets brisés à faible coût grâce au prêt d’outils divers. Il intervient également en soutien à la communication de Ville en vert et des différents projets et activités menés par son équipe. Il travaille en collaboration avec les équipes des communications des arrondissements, représente l’organisme lors d’événements et coordonne les relations avec les médias.

Description des tâches

  • En collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe de projet, établir une stratégie et planifier des activités de communication pour le projet “OutilOthèque”
  • Assurer le rayonnement du projet “OutilOthèque” et des activités programmées
  • Créer et utiliser des outils spécifiques pour le projet (site web, réseaux sociaux, infolettres, courrier, etc…)
  • Concevoir et diffuser divers documents internes et externes (communiqués, rapport, guides, etc.)
  • Créer du contenu visuel (affiches, pamphlets, logo, etc.)
  • Uniformiser le matériel avant diffusion (orthographe, synthèse, présentation)
  • Intégrer des contenus sur les réseaux sociaux (Mailchimp, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.)
  • Élaborer, planifier et coordonner des projets évènementiels
  • Appuyer les chargés de projet dans la réalisation de leurs activités
  • Représenter l’organisme et prendre des photos lors d’évènements ou d’activités de Ville en Vert ou des partenaires
  • Participer à la création de nouveaux projets, à la recherche et à la rédaction des demandes de financement
  • Compiler les données et statistiques sur les activités réalisées
  • Siéger aux réunions des tables de quartier, animer, prendre les notes et participer à diverses activités de concertation et autres instances
  • Participer à des comités selon les besoins de la direction
  • Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme ou partagée par l’équipe

Exigences

  • Formation ou expérience en design graphique, webdesign, hébergement, et/ou e-boutique
  • Maitrise de JungleMail, WordPress et réseaux sociaux. 
  • Maitrise des produits Microsoft Office : Outlook, Word, PowerPoint.
  • Maitrise de la suite Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Grand intérêt pour les questions environnementales et communautaires
  • Excellente connaissance du français (oral et écrit), bonne connaissance de l’anglais
  • Capable de rédiger clairement, de façon concise, dans le style qui convient des documents de natures diverses

Compétences et aptitudes

  • Planification et sens de l’organisation
  • Habileté à travailler en équipe
  • Entregent et grande habileté à communiquer
  • Souci de la qualité du service à la clientèle
  • Fait preuve de dynamisme et de rigueur
  • Créativité

Conditions

  • Poste temporaire : 1 an avec possibilité de renouvèlement
  • Salaire : à discuter selon expérience et formation
  • 28 à 35 heures par semaine
  • Certains soirs et fins de semaine lors d’évènements spéciaux
  • Entrée en fonction : immédiatement

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae aussitôt que possible : [email protected].

Nous vous remercions à l’avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour fixer une date d’entrevue. 

Aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone.